Head of Purchasing & QA
1. Lập báo cáo, kế hoạch về việc tìm kiếm, phê duyệt các sản phẩm mới và đảm bảo chất lượng của sản phẩm trước khi tung ra thị trường hàng tuần, tháng, quý, năm;
2. Chủ trì làm việc và đàm phán với các đối tác nước ngoài tại Hà Nội hoặc dẫn nhân viên đi đàm phán ở nước ngoài liên quan đến sản phẩm, hợp đồng, chất lượng, giá, … (các điều khoản về giao hàng, bảo hành,….);
3. Đánh giá năng lực sản xuất các nhà máy/đối tác nước ngoài; đưa ra các yêu cầu, đề nghị, khuyến nghị với nhà máy/đối tác nước ngoài, các phòng trong công ty để liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm tỷ lệ lỗi (defect rate) của sản phẩm. Theo đuổi, kiểm tra việc thực hiện các yêu cầu, đề nghị, khuyến nghị này;
4. Thiết lập và thực hiện việc quản lý chất lượng sản phẩm tại các nhà máy đối tác, và/hoặc ở Công ty; Đánh giá chất lượng sản phẩm;
5. Cân đối được yêu cầu về chất lượng sản phẩm và chi phí quản lý chất lượng sản phẩm;
6. Giám sát đôn đốc nhân viên phòng mua hàng và đảm bảo chất lượng SP hoàn thành công việc được giao; đào tạo, phát triển, đánh giá nhân viên;
7. Đánh giá công tác đào tạo sản phẩm mới cho nhân viên kinh doanh, nhân viên CSKH… giúp họ nắm bắt sản phẩm nhanh chóng và hiệu quả
8. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó (Chức danh cấp trên trực tiếp: Giám đốc)
1. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi
2. Trình độ học vấn / chuyên môn: Đại học
3. Trình độ ngoại ngữ: Nói, nghe, đọc, viết (TOEIC tối thiểu 650)
(Thường xuyên phải giao tiếp, đàm phán với đối tác nước ngoài)
4. Năng lực / kỹ năng
– Ưu tiên số 1: Kỹ năng lãnh đạo nổi trội (dẫn dắt Phòng Mua hàng & QA; các phòng ban khác trong công ty; các đối tác nước ngoài)
– Ưu tiên số 2: Kỹ năng hoạch định (thiết lập hệ thống QA cho công ty)
– Ưu tiên số 3: Kỹ năng đàm phán, thương thảo, nắm bắt nhanh và chính xác nhu cầu sản phẩm của người tiêu dùng và khách hàng;
5. Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc:
– Có kinh nghiệm về QA, đã từng thiết lập hệ thống QA ngay từ ban đầu là một lợi thế
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí QA Leader/Manager
– Thông minh, nhạy bén, nắm bắt nhanh và chính xác nhu cầu (thay đổi) của Khách hàng, người tiêu dùng, trên thị trường; đã từng làm việc ở thị trường là 1 lợi thế.
6. Các yêu cầu khác: Phù hợp với văn hóa công ty:
– Báo cáo bằng số liệu
– Minh bạch, rõ ràng, công bằng
– Chủ động hoàn thành công việc, không cần cấp trên nhắc nhở
– Tuyệt đối liêm chính: Từ chối quà tặng, hoa hồng từ các nhà cung cấp, đối tác
7. Ưu tiên: Nền tảng kỹ thuật tốt
Copyright © Jobfull Partner Co., Ltd. All Lights Reserved.